職場成功關鍵懶人包:真希望「第一次上班」就知道的事 | 被動收入的投資秘訣 - 2024年8月
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職場成功關鍵懶人包:真希望「第一次上班」就知道的事
在職場上,什麼是「成功」的關鍵?是知識、證照,還是人際關係?
別等到離職才後悔!你現在就應該知道的幾件事!
職場上的人分成四類:人渣、人手、人才與人物。
人渣就不必說了,人手是指那些招之即來揮之即去的人,人才則指那些難以輕易得到的人,然而人物則是那些基本不能離開,離開就會對組織造成巨大損失與傷害的人。
而你是屬於哪一種人呢?
如何與人相處,大概是你所面對的最大問題,尤其是在職場上。
85%的人認為「人際關係」才是他們成功最大的關鍵。
作為職場中人,你必須與周圍的小圈子「同流」,它畢竟是存在的,不管你喜不喜歡,它都會對你的工作產生影響。但在「同流」的情況下,你可以選擇不「合汙」。
人們總認為自己是完美無瑕的,缺點都在他人身上。在總結經驗時總重申自己的強勢所在,即便吃了敗仗也把錯誤一股腦的推給別人──「我沒犯一點錯」。為了彰顯自己優點而不惜彼此中傷,但是在中傷中,也就失去了變得更加優秀的好機會。
在平凡中尋找不平凡
適度表現是對自己的負責
不要一味的提供建議,分清是抱怨還是傾訴
先觀察別人需要什麼,然後滿足他
學點說服技巧,而非一味要去說服別人
所有的公司都痛恨的行為:出賣商業機密
無招勝有招,收買人心最高招
交心是最捷徑的心橋
危急時,別忘幫同事一把
面對上司一個模糊的決定不要急於表態
別刻意表現你的優秀,尤其在上司面前
把你的功勞全部歸功於老闆
不要拿跳槽另就來威脅老闆加薪
與同事多「同流」少「合汙」
守住自己的祕密,更要守住他人的祕密
不輕易亮出自己的底牌
「率直」會讓你一敗塗地
聽到逆耳之言不失態
不要用情緒化的方式批評別人
生氣的理由很多,節省一點你的怒氣
該閉口時就閉口
別老愛誇誇其談,說些不切實際的話
「歡迎提意見」只是高調者的一個口號
不要談論以前公司的好壞
不要隨便攬責任,否則會失信於人
你不必笨到找藉口掩飾自己的錯誤
渴望得到他人的讚美是一種天性
學歷只是敲門磚,能力才是關鍵點
在平凡中尋找 不平凡 工作中,重要的不是你有多麼遠大而恢弘的目標,而是你是否做好手中的每一分工作,哪怕這工作在別人看來平淡無奇,索然無味,你也幾年或十幾年如一日地用心去做,專心去做,在平凡中尋找不平凡,在平淡中發現快樂與價值。 阿里‧哈法德住在距離印度河不遠的地方,他家擁有大片的蘭花花園、稻穀良田和繁盛的園林。有一天,一位年老的佛教僧侶前來拜訪這位老農夫,他坐在阿里‧哈法德的火爐邊,向這位老農夫講述鑽石是如何形成的。最後,這位僧侶說: 「如果一個人擁有滿滿一手的鑽石,他就可以買下整個國家的土地。要是他擁有一座鑽石礦場,他就可以利用這筆巨額財富的影響力,把孩子送至王位。」 那天晚上上床時,阿里‧哈法德想:「我要一座鑽石礦。」因此,他整夜難以入眠,第二天一大早就跑去詢問那位僧侶在什麼地方可以找到鑽石。 「只要你能在高山之間找到一條河流,而這條河流是流淌在白沙之上的,那麼,你就可以在白沙中找到鑽石。」僧侶說。 於是,阿裡‧哈法德賣掉了農場,把家交給了一位鄰居照顧,然後便出發去尋找鑽石了。他先是前往月亮山區尋找,然後來到巴勒斯坦地區,接著又流浪到了歐洲,最後他身上帶的錢全部花光了,衣服又髒又破。在旅途的最後一站,這位歷經滄桑、痛苦萬分的人站在西班牙巴賽隆納海灣的岸邊,將自己投入了迎面而來的巨浪中,從此永沉海底。 幾十年後的一天,當阿里‧哈法德的繼承人(繼承並居住在阿里‧哈法德的莊園)牽著他的駱駝到花園裡去飲水時,他突然發現,在那淺淺的溪底白沙中閃爍著一道奇異的光芒,他伸手下去,摸起了一塊黑石頭,石頭上有一處閃亮的地方,發出彩虹般的美麗色彩。 幾天後,那位曾經告訴阿里‧哈法德鑽石是如何形成的僧侶,前來拜訪阿里‧哈法德的繼承人。當看到架子上的石頭所發出的光芒時,他立即奔上前去,驚奇地叫道:「這是一顆鑽石!這是一顆鑽石!阿里‧哈法德已經回來了嗎?」