管理手記:人力資源經理是怎麽做招聘工作的 | 被動收入的投資秘訣 - 2024年9月
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管理手記:人力資源經理是怎麽做招聘工作的
出版社:清華大學
出版日期:2016年01月01日
ISBN:9787302420965
語言:繁體中文
作者以人力資源經理的身份和自己的親身工作經歷,講解人力資源中招聘的思路和日常工作方法,結合案例說明人力資源經理是怎麼做招聘工作的。《管理手記:人力資源經理是怎麼做招聘工作的》包括26個招聘相關的案例,它們可以看成是有機聯系的系列案例,多數案例都會把招聘日常工作思路和方法都寫出來,提供給招聘人員參考,對招聘人員掌握招聘工作的方法和技巧有極大的幫助。米雅,人力資源總監,畢業於中國政法大學經濟系,人力資源崗位從業十余年,歷任人事專員、人事主管、人事行政經理、總經理助理、人力資源總監、人力資源副總經理。已出版圖書《親愛的美洲獅小姐》、《管理手記——人力資源經理是怎麼思考和解決問題的》、《管理手記——人力資源經理是怎麼做薪酬管理的》。
01.HR如何看簡歷 02.了解個體工作職責需要注意的事項 03.慎用術語:知之為知之,不知為不知 04.用人:用人不疑,疑人不用 05.職業規划:只選對的,不選貴的 06.錯誤的招聘 07.令人郁悶的APP項目 08.人員需求預測 09.關於烏合之眾的用途 10.Cherrie賽馬 11.梧桐樹上的金鳳凰 12.記一次沒有結果的人才測評 13.審鑒招聘需求 14.霧里看花的招聘審批 15.錯位的人員安排 16.晚來天欲雪,留人不留 17.喜歡所以專業 18.窮寇莫追的技術面 19.經濟的人員配置 20.把加油做到極致 21.幾個有關招聘的總結 22.一個招聘經理的成長 23.比林定律 24.360度談薪 25.談薪之徙鳥奔泉 26.從投訴中學習