本書基於我國養老保險制度面臨的三重困境，人口老齡化對養老基金平衡的壓力、城市化下制度擴面缺乏參與激勵、全球化時代社會保障和勞動力成本之間的矛盾，指出其中的核心在於確定適宜的養老保險水平。首先從理論上論證養老保險水平的主要決定因素，之后重點討論我國養老保險繳費水平和支出水平對個體福利、企業參與意願和養老保險基金帶來的影響，適當降低我國養老保險繳費水平的必要性和可行性。研究將主要結論建立在堅實的理論和實證研究之上，關注養老保險制度與各經濟行為主體之間的聯系，為政策分析提供微觀基礎。封進，復旦大學經濟學院教授，博士生導師，公共經濟系系主任，復旦大學就業與社會保障研究中心副主任。入選「教育部跨世紀人才支持計划」。曾作為訪問研究員工作於密歇根大學、阿姆斯特丹大學和丁伯根經濟研究所、法國就業研究中心、法國人文社會科學之家、芬蘭中央銀行轉型經濟研究所。研究領域為社會保障、勞動經濟學和健康經濟學。出版個人專著4部，發表論文50余篇，主持國家級科研項目4項，獲省部級學術獎勵10項。