放哲學:理事長和永康商圈永不妥協的致勝祕訣 | 被動收入的投資秘訣 - 2024年11月
放哲學:理事長和永康商圈永不妥協的致勝祕訣
放膽的勇氣.放手的從容.放鬆的學問
永康街國際商圈推手╳10個傑出商家奮鬥歷程
沒有最好的時機,只有最好的行動!
景氣低迷,如何看見不景氣背後的龐大商機?不甘永遠22K,如何擺脫窮忙拚創業?
在台灣的就業人口中,公務員占3%,其他97%的人都在各自拚搏,為自己的人生創造舞台。永康商圈理事長李慶隆與10個特色店家老闆,誠摯分享成功背後的致勝祕訣,面對挫敗與挑戰,永不妥協,走出屬於自己的路。
李慶隆出身貧困,母親在他年少之時便毅然放手讓他北上打拚。憑著努力和放膽去做的積極,他創立的房仲公司在台北市永康街、麗水街、青田街區域獨佔鰲頭。二十年前,本著共好共享的初衷,創設台北市永康國際商圈協進會,一步步將永康商圈從傳統夜市改造成國際旅客最愛,融合美食、文創、藝文的獨特商圈體質。
一路扶持永康商圈十多年,從他的觀察中,我們看見了永康商圈如何成為台北市最受歡迎商圈,更剖析這些特色店家逆勢突圍的智慧。看似嚴峻的大環境,卻同時也是最容易脫穎而出、展現自我的年代。只要掌握「放」的哲學,在各行各業裡,都必能找到施展長才的舞台。
理事長帶路,看見永康商圈10大特色店家的成功哲學
★靜巷奇蹟——從不廣告的「珠寶盒」,默默從一家餐廳做到三個品牌,年收破億
★體驗經濟——「AVEDA」以獨特服務成為日本人最愛,訪台必體驗的台式洗頭
★台味創新——創意台菜做出口碑,「大來小館」成功收服巨星全智賢的胃
★成功接班——留英二代碩士成功接手傳統越南麵店,「誠記」打入百貨公司一級戰場
★人情味致勝——「永業書店」突破傳統格局,精準切入社區需求,屹立不搖
各界推薦
台北市長 柯文哲、台北市議員 簡舒培、悠遊卡公司董事長 林向愷 誠懇推薦
作者簡介
李慶隆
出生於南投草屯鎮,從小家境困窘,曾經從事過工廠貼皮工、養豬員、賣金絲雀的小販、建設公司的工友,但卻沒有放棄創業的夢想。
後來投身房地產業,二十四歲成立自己的公司,從此立足永康商圈,並在有「天下第一里」之稱的永康社區擔任了十六年的理事長,是令台北人引以為傲的永康國際商圈幕後推手。
著有《讓利,讓你無往不利:永康國際商圈推手李慶隆的故事》(圓神出版)。
經歷
美商ERA不動產 前首席顧問
台北市南區房仲聯誼會 前會長
台北市永福生活圈社區發展協會 創會會長
台北市永康國際商圈協進會 理事長
第一章 一個草地囝仔口袋只有五百元 胼手胝足打天下
成為九十七%裡的佼佼者
錢從外面賺的才是本事
心量要大,自我要小
為自己負責的美式教育
十七歲就做成了第一筆生意
母親放手,成就了我
從工友成為最年輕的經理,只花了一年
二十四歲開公司,挑戰一級戰區
不能等,要積極,任何事都一樣
在嶺東商專會計科奠下基礎
沒有最好的時機,只有最好的行動
屢出奇招,一級戰區闖出頭
第二章 從擁有到享有 人生更圓滿
從自卑到成功,終於獲得認同
成功的正向法則
將永康商圈推向國際
包容才能溝通
擁有與享有
攜手度過十年交通黑暗期
捷運通車首日的大挑戰
社會很公平,就看你夠不夠努力
曾經窮得只剩下錢
走進教會,改變人生
負擔與分攤
和爸爸不和,解開心結追求未來
用謙卑與智慧感動人生
第三章 理事長帶路 看見永康商圈十個店家的故事
放膽、放手、放鬆—他們的成功之道
珠寶盒法式點心坊—大S訂購喜餅,一家餐廳到三個品牌年收破億元
誠記越南麵食店—留英二代接掌越南麵食,小吃打入百貨通路
一之軒—進駐永康商圈擦亮品牌,躍升成為韓國人氣名店
大來小館—食神女兒料理創意台菜,收服全智賢的胃
MATCHA ONE—中年轉業追逐夢想,賣抹茶立志紅遍全球
永業書店—萬能雜貨店,超乎想像的書店
永康刀削麵—在地老店,日本人氣女星渡邊直美也來當學徒
H GALLERY HAIR—美女設計師開AVEDA概念店,日本人最愛來的台式洗頭
照起工精品茶—南投茶農的茶店,高山茶葉及茶葉冰淇淋
芋頭大王—五十年老店,用手藝站穩永康商圈
★屢出奇招,一級戰區闖出頭取個第一印象絕佳的好名我從二十四歲來到競爭激烈的永康商圈創業,深耕迄今已經四十多年。剛創業時資金不多,所以要靠自己動腦筋,我將公司取名為「三代建設公司」。為何要叫「三代」?因為這個名字給人的感覺是我的祖父、父親都從事建築,傳承到我,所以叫做三代。當然實際上他們都不是從事這個行業,但是我要建立客戶的第一印象,畢竟買房子是大事,對公司有基本的信賴,才可能將購屋大事託付出去,所以我希望營造專業與經歷豐富的印象。凡事起頭難,但也不是有了好名字就能成功,還必須要有名氣,有口碑。那就必須行銷、打廣告,但是我沒有資金,想花錢廣告根本是不可能的事。所以我靈機一動,想到一個方便的社會資源。免費打廣告,一舉三得民國六十三年成立公司時,台灣還是農業社會,台北市最熱鬧的地方是西門町,上班族下班後唯一的休閒娛樂就是去看電影。觀察到這個現象後,我鼓勵員工下班後去看電影,電影票的錢老闆付。為什麼這麼大方?因為我要求他們電影看到一半時,拿紙條給電影院的服務員說:「三代建設公司李經理外找!」當時電影院會在螢幕旁邊刊登廣告,但費用不菲,不過有項免費的服務,就是有人外找時,電影院會幫忙打上大大的字幕,好通知看電影的客人。於是我想到可以利用這個機會打打另類的廣告,讓員工下班後輪流到西門町的電影院看電影,這樣各家戲院上就常會有「三代建設公司李經理外找!」字幕,連續半年,常看電影的人多半都會有個印象:「有位李經理,正在這裡看電影,他在三代建設公司上班。」一張電影票花不了多少錢,能讓員工在下班後有很好的娛樂,還能免費幫公司打廣告。可以說是花最少的錢,在最貴的戲院、最好的黃金時段,打響三代公司的知名度,也打響了李經理的名氣。後來很多客人都說,我對你有印象,甚至有人會問:「你是三代公司?那你是不是李經理?」買賣房地產對很多人來說一生只有一次,好不容易省吃儉用,存了二、三十年的錢,當然會非常慎重評估要將這個交易委託給誰。就算有實力,至少也要有一點知名度,人家對你才會比較放心,這就是要自己去動腦筋設想的。