程序員未來必將成為中層管理人員，此時感到欠缺的是「領導力」。本書講解了程序員、項目管理人員必須具備的領導力，以及如何具備。書中介紹的不是枯燥的理論，而是作者運行項目時積累的實際經驗，通過多種角度講述自身感受。讀者通過本書可以了解程序員的特性，詳細學習能夠獲得程序員支持的領導力。


[韓]鄭暎勛，韓國延世大學電腦工程碩士，有4年伺服器開發經驗、8年項目管理經驗。致力於培養新人程序員，著有《CUDA並行編程》等6種圖書。

第1章 程式師領導力　1 
01　程式師者，專家也　2 
02　為什麼要成為程式師的領導？　9 
03　程式師領導必備的領導力　13 
04　提升領導力的有效方法　16 
05　傳授技巧，打造左膀右臂　20 

第2章 專案管理　23 
06　不畏懼新項目　24 
07　做好專案前期準備　26 
08　高效工作的日程管理方法　29 
09　需求事項必須落在筆頭　33 
10　開發現場最重要　36 
11　結對程式設計　39 
12　專案遇到危機時如何化解？　42 
13　 程式師訴說技術難關時如何應對？　45 
14　走過低迷期　49 
15　 不要吝嗇對程式師有説明的硬體　52 

第3章 領導的溝通　55 
16　組織內的交流　56 
17　解決方案不是絕對需求　60 
18　 領導影響力的來源與解決問題的類型　64 
19　程式師的性格與應對方式　69 
20　稱讚的技巧　75 
21　稱讚上司的方法　79 
22　人不知而不慍，不亦君子乎　83 
23　不要對成員講述煩惱與不滿　88 
24　必須適應初級程式師的變化　92 
25　讓聚餐變成溝通的場所　95 
26　升職的方法　98 

第4章 領導的自我開發　103 
27　我就是唯一　104 
28　要有規劃　112 
29　摔碎自己的飯碗　117 
30　自我投資　120 
31　程式設計的樂趣　126 
32　趣味程式設計　132 
33　學習如何學習　136 
34　程式師的寫作　144 
35　如何撰寫文檔　149 
36　宣傳團隊成果的必要性　154 
37　陳述發言的方法　157 
38　緊跟時代變化　162 
39　“飯碗”的大小　169 
40　站在巨人肩上　173 
41　軟體工程的必要性　176 
42　10 年計畫　181 
43　面對加班的心態　184 
44　乙方的命運　187 

後記　程式師的前景　191