二十世紀，人類勞動關係的變化，我國外勞的出現係源自於「人力國際化」、「用人自由化」之影響。 外勞的引進必然造成我國勞動市場一股衝擊力，對主政者而言，其應費盡心思者，一為充實與調整國內勞動力；二為防止外勞之實質移民化；三為恪尊國際勞動公約，平等對待內外勞。
　　本書針對目前我國對於外勞問題處理之輕重緩急與標本定位，有全方位地剖析，闡述我國外勞管理法制上應有之興革。