廿一世紀是西方科學加上中國哲學的時代，了解中國式管理更寬廣包容的特性，將傳統的中國智慧，運用到現代商管世界，將使你縱橫商場，無往不利。
　　中國式管理的第一特色是以人為主，因人設事，在洞悉中國人的思考邏輯，在彈性應變的機智中，因道結合，並與西方的管理作明顯的比較，而最高目標為修己安人及首重品德優先的用人心法，在求新求變中，區別應變與亂變，值得您學習與探討。
　　１．中國式人事管理策略　　．長官與部屬的互動原則　　．用人選才的策略
　　２．中國式借力使力的管理策略　　．善用合理方案的中國式管理策　　．中國式推、拖、拉的管理策略
　　３．中國式三分法的管理策略　　．中國式變通的權限　　．如何把關規定
　　４．無為而治的管理策略　　．中國式分責管理的原則　　．無為而治的原則
　　５．中國式管理策略實務篇
主講者簡介
曾士強
　　英國萊斯特大學管理哲學博士課程研究　　美國杜魯門大學教育行政碩士　　國立師範大學教育學士　　國際行銷大學榮譽 校長　　人類自救協會 理事長　　國際中國管理基金會 董事
實力與評價　　●在台主講企業管理數千場次以上　　●專研中國式管理，並具三十年管理實務經驗　　●民生報調查，曾仕強教授為交通大學最受學生歡迎教授之一　　●生產力中心調查為最受企業界人士歡迎之十大講師之一