廿一世紀，白領階級和中階經理人面臨管理方式的全面革新！　　唯有拋開陳腐管理弔詭，積極更新符合新技術的管理觀念及工具，才能為企業體的成長張滿帆、掌穩舵！　　《經營革命萬歲！》就在打破工業革命時代，管理生產體系、組織結構和思考方式的弔詭，這些都與現代科技和市場狀況脫節，成為追求成功的障礙。對社會有所貢獻的經理人來說，想要解決長久以來的管理魔障、創造成功企業，不僅得重新規畫生產體系，也必須對管理的概念及方式再作省思。　　你可以在《經營革命萬歲！》中吸收這種省思，並在管理工作中化為己用。包括：人們必須創造或學習不同技巧以掌握不同機會。了解企業中的弔詭現象並謀求解決之道。因時制宜，順應情勢與變化，創造出一個使所有成員共同學習與發展的學習性組織。擴展公司本身及共同參與者的能力，並保持對企業的歸屬趕與忠誠度。創造具有冒險精神的合作團隊。　　想擺脫似是而非的管理包袱？快打開本書，加入新世紀經理人的接班行列！

第一篇　今非昔比，作法自異第一章　第三次產業革命第二章　改造者與改革者第三章　生存與發達的結構與策略第四章　知識為成功之本第五章　記取教訓第二篇　進入弔詭第六章　弔詭的本質第七章　獎勵與標準第八章　創業精神的代價第九章　毀滅與重生之始第十章　全球行動第十一章　夢遊仙境第三篇　新世紀經理人的優勢變遷中的組織風貌知識為主的產業革命前所未見的經理人預見未來的不完美