有關係沒關係
沒關係有關係
 
　　一、自己就是張王牌
　　所謂好關係，便是自己的良好形象；個人品牌就是一張獨一無二的名片，該如何建立自己魅力？就能贏在起跑點。
 
　　二、不能說的秘密，其實都在細節裡
　　人脈如同樹枝，細節就是上頭的葉子；任何一片皆可能成為你未來的養分。但這一切都得先取決於自己，讓它們知道自己存在的價值。
 
　　三、溝通不是挖水溝
　　渠道是讓自己交通四通八達，人脈亦是。多多讚美，水溝也能通往桃花源，所謂無心的用心，人緣就會柳暗花明又一村。
 
　　四、氣，氣氣就好
　　譬如汽水，我們要爭氣，但不是生氣；動腦不動氣，冷靜一下，氣消了，我們都會是甜的！少一個敵人，才是王道。
 
　　五、看透局面，才不會四面楚歌
　　學會觀察、學會發現，一種米養百種人，試著抓住人心，就是從生活裡佔盡先機。好比下一盤棋，永遠比對手預先想到下一步，甚至後幾步，便可臨危不亂。
 
　　六、幸福是什麼？
　　誠信、器量、平等。在乎他人，別人就會在乎我們。放羊的孩子終將失去自己，幸福也是。流失將是我們的運，命自然不會得到幸福了。
 
　　命運是現在也是未來
　　而過去的關係決定「命運」

作者簡介   

陳進成
　　
　　國立臺北商業專科學校畢業，有著豐富的市場行銷和商業拓展方面的經驗。
　　本書是他的第一本著作，也是他在人際關係方面的經驗總結。
　　
　　專長
　　☆國際貿易實務及條款
　　☆國際貿易糾紛談判及處理
　　☆國際化學船舶租船合約之研究
　　☆食品及保健食品研發及生產、行銷
　　
　　經歷
　　☆李長榮化學工業股份有限公司外銷部經理
　　
　　現任
　　☆尚朋國際股份有限公司董事長
　　☆竣有貿易有限公司總經理
　　☆南京竣有生物科技有限公司總經理
　　☆亞柏生技有限公司總經理
　　☆晴

第一章　個人品牌建立就是交際的起點
第二章　公關女王不會告訴你的人
第三章　高效溝通成就加倍奉還
第四章　動腦不動氣 EQ打造黃金人生
第五章　聰明玩轉職場
第六章　幸福人際關鍵字

推薦序

練就好交際，成就好人生  蔡志榮
 
　　社會，是一群人的組合。
 
　　勾心鬥角、爾虞我詐，並不能讓你獲得真正恆久的合作關係，只有真心誠意，廣結善緣，妥善經營人際關係，才是人生的成功致勝之道。
 
　　《關係決定命運》這本書，在充分展現交際知識與技巧的基礎上，以深入淺出的小故事闡述了練就卓越交際的基本要領，告訴你如何建立起良善的人際關係，讓你不再視交際為畏途，取而代之的是朝氣蓬勃的生活態度與方法，有了正確的態度之後，再困難的人際關係障礙，都能迎刃而解。
 
　　當你跨出了第一步人際關係，自然而然，你的態度就會充滿自信與沉穩，隨之而來的廣大人脈與無窮商機也將就此展開。
 
　　交際，是人際溝通的橋樑，是待人處世的藝術，是開啟成功之門的鑰匙；交際越廣，人生就越幸福。
 
　　人生如大海，處處有風浪，擅於交際的人，潛入人群的大海中，就好像魚進入了水裡，逍遙自在，甚至好像蛟龍入海，能夠號召水族，翻江倒海。
 
　　交際，無疑是魅力的汲井，能增加你的吸引力，使你成為一個廣受歡迎，甚至具有群眾魅力的人。
 
　　通過交際在職場、推銷、談判、交友各方面中的種種實際運用，你就能理解做人處事的藝術，練就高超的交際能力，為人生的成功鋪開金光大道。
 
　　說話到位，事半功倍；練就好交際，成就好人生。
 

　　（筆者為美商格瑞夫投資管理有限公司亞太區總裁）

好形象決定好前途 專業知識在一個人成功中的作用只占一成五，而其餘的八成五則取決於人際關係。—戴爾‧卡內基 凱倫在公司工作了三年，一直沒有升職，晚來的同事都先後成了她的上司。眼看著後輩爬到自己頭上，凱倫自認工作業績和人際關係兩方面都沒有問題，忍不住去找經理：「經理，你是不是對我的能力不滿意？」 經理笑著回答：「怎麼會呢？妳很有能力！」 「那麼，你看不起女人，認為女人沒有管理能力？」 「本公司沒有性別歧視。」 「我已經三年沒升職了，問題到底出在哪？」凱倫的語氣宛如深宮怨婦。 經理支吾了半天，最後嘆了口氣，說出了真正的原因。 原來凱倫身材姣好，又喜歡較為輕鬆的穿著，於是只要她一低下身，就會不可避免地讓其他人看到深邃的事業線；再加上凱倫平時講話嬌滴滴的語氣，實在很難讓經理把她升上去擔任管理職。 │交際指南│ 在心理學中，有所謂的初始效應︵Primacy Effect︶，指的是個體在社會認知過程中，透過「第一印象」最先得到的資訊，對客體以後的認知產生的影響。 在社會認知中，個體獲得對方第一印象的認知線索，主要是相貌、表情、姿態、身材、儀表、服裝等外部資訊，這些首次獲得的資訊，往往成為以後認知與評價的重要根據。因此，我們不難理解第一印象為什麼會如此重要了。 研究表明，五成的第一印象是由外表決定，而人們很容易透過第一印象就把這個人簡單地分類。故事中的凱倫，在工作場合穿著性感，不免給人一種輕浮的感覺。這樣的人，經理怎麼可能升她的職，讓她去領導別人？ 無論是公共場所還是私人聚會，只要與人進行交往，穿著打扮、言行舉止等外在形象就會出現在他人的眼裡，並留下深刻印象。 因此，一個人外在形象的好壞，直接關係到社交活動的成功與失敗。 針對個人形象問題，以下有幾個實用的建議可供參考： 1 解決好形象的「焦點」問題： 穿著是我們認識陌生人的第一切入點。穿著邋遢的人，我們會認為他不拘小節，不適合做科研技術工作；穿著古板的人，我們會認為他守舊，不適合開拓創新的工作；對於衣著過於超前的人，我們會認為他的思想偏激輕率，很難擔當重任。這幾種情況都會讓人得出「此人不好接近」的結論，自然會影響社交中的形象。