說明績效評估與效能之關聯外，其主要目的在於從企業常採用之績效評估制度中歸納其優、缺點所在，並就目前國內、外企業所採用的績效評估作業之中選擇其中較有特色之實務案例進行分析，深入瞭解其所利用之評估工具、技術、作業流程、衡量指標等；同時，考慮政府機關與企業在業務上性質的差異，衡量未來引進企業績效評估模式移用至政府機關之可行性與妥適性，以及試行規劃提出政府機關在採用企業績效評估時應有作業方法及所評估之結果如何有效運作之建議，藉此提升施政效能，進而引導國家健全發展。