一個亟望在激烈競爭下生存的企業，最大的夢魘之一，就是員工的消極與被動的不合作。而化消極為上進、轉被動為自動，正是身處上位的管理者最重要的職責。

　　由於多數人具有抗拒外力催逼的天性，因此人力自動化的竅門即在「不知不覺」。管理者必須秉持「無為而治」的原則，以「敬」、「信」員工的態度，使其感受到身為人的尊嚴，如此員工定能「自動自發」。書中更進一步提供十六心法及三大步驟，讓深受員工怠惰之苦的管理者有實際依循的方向。

　　本書作者在中國傳統的儒、道經典中，以獨到的眼光，挖掘出足以為今日所用的員工管理方式，期能讓管理者以最輕鬆的方式，達到「人力自動化」的最佳效果。

作者簡介

林祐農

　　學歷
　　美國紐約州立大學Buffalo分校資訊工程學系與應用數學系
　　美國麻薩諸塞州大學愛森堡學院企業管理碩士╱MBA

　　經歷
　　曾任美國SONY 工程部科技技術人員、
　　美國nMatrix 電子取證業務部經理；
　　現任美國Epiq Systems（NASDAQ：EPIQ）營運副總裁。