跳脫輸家思維:人生贏家還是輸家,往往只有一念之差 | 被動收入的投資秘訣 - 2024年8月
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跳脫輸家思維:人生贏家還是輸家,往往只有一念之差
職場上,若不想撞得頭破血流,
除了效仿成功者的經驗,
更應該改正的,是你的輸家思維──
◎得以生存的不是最強大或最聰明的物種,而是最善變的物種。
【情境】原本經營良好的公司,財務管理上出現問題,無法發獎金給員工。
【輸家思維】我有什麼辦法?我又改變不了環境。
「變」每時每刻都在發生,世界唯一不變的就是「變」,你也許不能改變環境,但你可以扭轉自己的心態!
應變力,就是贏家最重要的競爭力。
◎最驍勇善戰的將軍,不是必勝將軍,而是失敗時能保存實力的將軍。
【情境】公司因為你的決策而慘虧,被上級辭退以示負責。
【輸家思維】簡直太丟臉,我以後不能在這個產業混了。
生活是可愛的,但生活也是無情的。
當厄運鋪天蓋地壓來時,有的人會哭泣,有的人會憤怒,但這都解決不了任何問題。
聰明的辦法,是退後一步,仔細思考,然後捲土重來,洗刷前恥。
◎趁自己有能力時,多接納些潦倒英雄。
【情境】參加同學會時,有位朋友因為失業中,被其他同學嘲笑。
【輸家思維】跟他接觸無法拓展人脈,還是離遠一點,以免被他帶衰。
職場中人總是趨炎附勢、拜高踩低,卻往往討不了多少好,不如多關照暫時失意的同僚朋友,冷廟燒香,這個落難英雄若一朝風雲際會,就會一鳴驚人,湧泉以報!
◎甘心做奴隸的人,永遠也不會成為主人。
【情境】假如你是一名工人,你會怎麼看待這份工作呢?
【輸家思維】工人就工人啊,雖然辛苦危險,但還能混口飯吃。
曾經有這樣一位工人,他總是認為自己在建造一座城市;後來他宏圖大展,而他當年的工人同事們還在原地踏步。
看得越遠的人,也會走得越遠。
不跳脫輸家思維,你永遠不可能成為贏家。
本書從多方面總結人們在困境條件下所應運用的突圍策略,深入分析當前形勢,透析失敗案例,使讀者掌握危機公關技能和實戰策略,尋求突破,逆風飛揚!
跳脫輸家思維吧,成為人生勝利組的路,其實沒有那麼長。
作者簡介
鄭一群
曾在企業擔任中高層管理職務,長期從事人力資源管理工作,有著豐富的人力資源管理和企業管理經驗,善於將心理學與管理工作結合,對企業管理和員工培訓有獨到見解。主要作品有《管人的學問》、《留住老員工吸引新員工》、《重在執行》、《「甩手掌櫃」的用人哲學――管人用人的9條金科玉律》、《盡職盡責――如何成為企業不可或缺的金牌員工》等。
前言
第一章 物競天擇,適者生存
一舉成名的嘲諷
一忍制百辱
今日的低頭是為了明日的抬頭
正確面對無人認可的窘境
磨練意志,養成好習慣
改掉怨天尤人的壞毛病
應變力就是戰鬥力
在苦難中磨練自己
第二章 堅韌不屈,苦盡甘來
不要喪失生活的勇氣
東山再起,捲土重來
有毅力才啃得動硬骨頭
一顆永不服輸的心
絕不輕易放棄
堅持到底就是收獲
克服的困難就是勝利的契機
在困境中成長
第三章 積極主動,開拓進取
不惜力者有人敬
全力以赴,務必百分之百盡心
從小做起,白手起家
不能改變環境,但可以改變態度
變「要我做」為「我要做」
提高自己的競爭力
把問題留給自己,把業績呈給老闆
成功垂青勤奮的人
第四章 廣結善緣,左右逢源
冷廟燒香妙處多
多個朋友多條路
與人為善,左右逢源
儲蓄你的人際關係
多關心一下他人
發現自己的貴人
好人緣等於好機遇
好人緣是人生最寶貴的資源
第五章 痛定思痛,敗中求勝
不幸釀就甜蜜
化壓力為動力
跌倒後馬上爬起來
自斷後路求生
與其等待運氣,不如加強實力
創造對策,扭轉敗局
困境擊不垮有志者
模仿成功的辦法
第六章 自我救贖,困境重生
莫道桑榆晚,揮劍斬西風
壓力激發動力
敢於嘗試才有贏的希望
了解自己真正的價值
拋棄自卑的意識
做自己喜歡和擅長的工作
看準自己的職業定位
樹立目標,掌控命運
第七章 把握機遇,轉變命運
細心觀察,深入總結
蒼天不負有心人
消極等待,錯失機會
敢於決斷,主動出擊
機遇偏愛有準備的人
面對機遇要善於把握
錯誤也是一種機會
敢為人先的神話
第八章 目光長遠,成功之道
成功從確立目標開始
掌握一套「變位術」
吃小虧占大便宜
放下架子求朋友
時機未成熟時要挺住
莫逞一時口舌之快
善辯為銀,沉默是金
好高騖遠是成功的大敵
第九章 改變思維,創造生機
鬥智不鬥力
換一種思維方式
另闢蹊徑,打破常規
直路不通繞彎路
換個思路走向成功
思維獨特可化腐朽為神奇
積極創新,適時求變
取天下之聰明,以生我之聰明
第十章 外圓內方,無往不勝
恥於言利非善性
輕信別人就是在傷害自己
不可全拋一片心
樂觀圓融面對世態
真誠為人才能方圓涉世
溫和的聲調是化解爭論的良藥
難得糊塗處世高
借人之力成就自己
前言
市場走向成熟,競爭逐漸白熱化,命懸一線之時,危機重重之際,你可曾想過如何保住當下的工作?如何讓自己的職業生涯獲得更好的發展呢?即便失業,怎樣可以快速找到適合自己的新工作?在企業減產、工作量縮減的情況下,我們如何求得生存和發展,讓自己有足夠的能力來化解職場危機和失業風險?如果要想安危度過職場的困境,你就必須提高自己的競爭力,在困境中積極思考妥當的突圍策略,尋求制勝之道。
自古英雄多磨難,在人生成功的旅途上,誰沒有面臨過困境?職場失意的孤獨、官場失位的落寞、商場失利的彷徨等方面的打擊;我們每