新創公司的100件大小事 | 被動收入的投資秘訣 - 2024年10月
新創公司的100件大小事
各種枯燥無味、複雜難懂的創業難題,該怎麼解?
讓專業會計師說故事給你聽,讓你的新創公司贏在起跑點!
本書規劃四個章節,從最讓新創青年困惑不解的法規、稅務、股權、財務報表等實務面向,以淺顯易懂的情境故事,為想要創業的夢想家指點迷津。
【最實用的新手創業入門課】
★公司行號設立:在創業之初如何依據創業規模的大小,選擇最為適合的營業登記項目及公司行號類別。
★帳務處理:舉凡與公司營利相關的營業稅、營利事業所得稅,以及如何記帳以詳實的記錄公司的收入與支出。
★營運設計:介紹營運的重要組成──「資金」和「人」,資金是企業賴以維生的命脈,而人則是企業得以永續經營的決定者。
★股權規劃:股權規劃與公司行號最初的設立型態息息相關,如果提早規劃,不但可節省許多程序上的麻煩,也能讓公司的價值更容易受到外界資金實質的投入和肯定。
作者簡介
戚務君
學歷:國立台灣大學商學研究所會計組博士
現職:國立政治大學會計學系教授,主要研究領域與授課領域為財務會計、公司治理與審計。曾擔任政治大學「產學營運暨創新育成總中心」營運長。
劉福運
學歷:
國立中正大學會計與資訊科技博士
國立台北大學會計學碩士
國立台灣大學工業工程研究所
輔仁大學學士後法律學系
現職:
碁元會計師事務所創辦人暨所長
碁元投資有限公司董事長
國立中正大學會計與資訊科技學系兼任助理教授
國防大學財務管理學系兼任助理教授
曾任工商時報證券新聞組採訪記者
吳宗翰
學歷:
國立台北大學企業管理學系博士研究生
輔仁大學會計學碩士
現職:
碁元會計師事務所執行長
碁元知識移動(股)公司董事長
國立台中科技大學財稅系兼任講師
推薦序
序章
Chaper1創業怎麼開始?公司行號設立篇
一、這真的不是很好的開始:行號(獨資/合夥)
二、新創一開始不錯的選擇:有限公司
三、對外募資必要的型態:股份有限公司
四、金主不必然會接受:閉鎖性股份有限公司
Chaper2新創財務報表重要嗎?帳務處理篇
一、收據與發票可扣抵大不同:營業稅
二、國稅局認不認定差很多:營利事業所得稅
三、其實只有一套帳:內帳VS.外帳
四、募資和報稅都靠它:財務報表的重要性
Chaper3錢從哪裡來?營運篇
一、萬般努力只為錢:資金來源
(一)跟銀行借錢是有竅門的:融資
(二)計畫書的撰寫是重點:政府專案與補助款
(三)金主都在意些什麼:募資
二、營運好壞都可能發生:股東糾紛
(一)公司法勿忽略:所有股東糾紛都是從便宜行事開始的
(二)退一步海闊天空:股東糾紛往往因為這幾件事
Chaper4有面額、無面額到底是什麼碗糕?股權規劃篇
依據我們的觀察,臺灣的創業人口十分龐大,而且有逐漸年輕化的趨勢。根據「104人力銀行」近五年資料庫的分析,第一次創業的平均年齡僅僅26.4歲,另外驚人的是,30歲以下的創業家總共占了71.7%的比例。市場上大量的年輕創業家雖為社會注入活力與創意,但創業會面臨各式各樣的問題及狀況,如果只是單純憑藉熱情和夢想,卻像無頭蒼蠅般盲目的摸索,只會徒然增加創業的艱辛與提高失敗的機率。 夢想需要現實的支持,熱情也要正確的指引才能延續,就像一架飛機從順利起飛,沿途如何規避不平穩的壞氣流,遇到緊急狀況時如何妥善處置,最後平安到達目的地,這些過程都必須經過縝密的規劃及多方資訊的蒐集,倘若只憑藉熱情、夢想,可能一路跌跌撞撞甚或是不幸折翼收場,這都是不被樂見的結果。本書即希望透過生活化的問答方式,將創業過程中可能遭遇的相關實務問題有效解答,書中劃分為「公司行號設立」、「帳務處理」、「營運」、「股權規劃」四個章節,並從各章節延伸含括法規、稅務、股權、財務報表等面向,希望藉由深入淺出的方式,為想要創業的夢想家指點迷津,讓創業夥伴面臨實際問題時,能更有效率的解決。 第一章為「公司行號設立」,文中主要說明行號、有限公司、股份有限公司及閉鎖性股份有限公司的差別。在創業之初如何依據創業規模的大小,選擇最為適合的營業登記項目及公司行號類別,所謂「好的開始是成功的一半」,這個開始也是將來公司發展的重要關鍵,不管是合夥人數或股東應負責任、政府相關部門如何提供協助,都可在此章節獲得詳盡解答。 第二章是「帳務處理」,舉凡與公司營利相關的營業稅、營利事業所得稅,以及如何記帳以詳實的記錄公司的收入與支出,最後收集以上資訊製作與公司營運關係最為緊密的財務報表,不僅可以從中比較公司前後期的經營績效,也可瞭解公司在同產業中的競爭力。 第三章談到「營運」,營運的組成不外乎「資金」和「人」,資金是企業賴以維生的命脈,而人則是企業得以永續經營的決定者;前者來源有許多管道,例如透過銀行融資、政府專案補助或對外私下或公開募資,在企業成長階段提供金流上的援助;後者則是公司法中對於「人」──也就是經營者與股東之間的規範,如何在創立之初即能遵法,避免企業規模擴大後的股東糾紛,也讓企業不因無謂的內耗而影響經營者、股東和員工多方的利益。