勞保年金好？還是國民年金划算？從65歲開始，每月開始歡喜領錢對的選擇，讓你多領超過100萬勞保年資無上限，活得越久領的越多不想老來才當窮鬼，你的吸金大計可要及早規劃！國民年金10問，讓你在55歲前就能高興退休！多大年紀，才是退休的最美好時光？我該存多少退休金，才能無後顧之憂？勞保年金制是什麼？這真能保障我的權益嗎？國民年金怎麼存？我有資格參與嗎？分期領或一次領，勞保老年年金怎麼領最划算？我該結清勞保，轉投國民年金嗎？年金保費要繳多少？划算嗎？身心殘障者也能參與？是真的嗎？國民年金的投資報酬率怎麼算？如何才能領到最多？我要是沒錢繳了，國民年金有什麼應變措施可以幫助我？作者簡介葉崇琦現任　專精企管精算師資歷．勤業眾信會計師事務所精算師．中華民國精算學會理事．中華民國精算學會退休金精算委員會委員．金管會保險商品審查委員會委員．臺灣理財顧問認證協會(C.F.P.)講師．財務會計準則公報第十八號簽證精算師．中華民國精算學會正會員(F.A.I.R.C.)．美國精算師學會準會員(A.S.A.)．中華人力資源管理協會員工薪酬管理師．理財規畫人員、投資型保險商品業務人員、信託業務人員測驗合格

前言：退休生活會如何？用數字說話 壹．「國民年金」完全解析篇   一．「國民年金」之源由   (一)國民年金注意事項   二．圖解國民年金，一看就懂！   三．「國民年金」之適用對象   四．「國民年金」之保障內容及計算方式   (一)「老年年金」   (二)「老年基本保障年金」   (三)「身心障礙年金」   (四)「身心障礙基本保障年金」   (五)「遺屬年金」   (六)「喪葬給付」   五．「國民年金」之保費計算   貳．「勞保年金」完全解析篇   一．勞保年金，一看就懂！   二．舊制「勞保老年給付」說明   三．「勞工保險條例部分條文修正」之保障內容及計算方式   (一)「勞保老年年金」、「勞保老年一次金」   (二)「身心障礙年金」   (三)「遺屬年金」  (四)「喪葬給付」   三．「勞保年金」之保費計算   四．「勞保老年給付」舊制及「勞保年金」新制之給付比較   參．「勞基法退休金」、「勞退新制退休金」、「勞保年金」、「國民年金」之整合   一．各種退休制度之效益   (一)「國民年金」之投資報酬率   (二)舊制「勞保老年給付」之投資報酬率   (三)「勞保年金」之投資報酬率   二．各種退休金制度之選擇、銜接及整合   (一)如何選擇轉換最有利   (二)各種組合的例子說明   (三)強制退休年齡延後之影響   三．國民年金暨勞保老年給付之優缺點分析答客問 肆．企業人資、財務單位人員注意事項   一． 公司因應之步驟及重點   二． 勞保條例修正後，對企業及勞工造什麼影響？   三． 人事單位應如何協助員工選擇   四． 「勞保年金」實施流程圖   伍．退休理財規劃篇   一．退休理財規劃之流程   二．退休規劃應考量之因素   (一)影響退休理財之基本因素   (二)想像退休生活，換算為退休需求   (三)計算退休時預期擁有的資產及退休金缺口   (四)如何將退休金改制結合理財目標調整   (五)如何將法定退休金與退休規劃結合   三．退休如何課稅   四．退休規劃常見地雷&拆解絕招   (一)沒有及早理財   (二)退休前(年輕時)投資過於保守   (三)退休資產配置不當   (四)凡事預期最「佳」打算，忽略退休後可能額外支出及風險   (五)未定期(或發生重大變動時)調整退休計劃   五．345世代投資策略   (一)退休理財規劃結合退休法規   (二)投資通