要在這個競爭激烈的社會中取勝，越來越依賴於個人和組織能否迅速、有效地進行學習和成長。本書提出了學習發展項目的6D法則，告訴企業的培訓師、人力資源部門等如何在他們的企業中發揮更大的作用，從而使企業在商業活動和投資上獲得更大的回報。本書結合生動的案例，提供了大量實用可靠的方法、工具和路線圖，這些案例來自對世界上最成功的幾十家企業的深入研究，並在世界500強企業中得到了切實的驗證。