做個稱職的龍頭老大 ?領導7力+150個領導力飆升的關鍵 | 被動收入的投資秘訣 - 2024年9月
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做個稱職的龍頭老大 ?領導7力+150個領導力飆升的關鍵
立即上手,輕鬆學領導,效率變更好
打造優質領導的成功心法,一分鐘即時掌握領導門道。本書收錄許多領導統御方面的名人智慧,指引缺乏經驗、頻頻踢鐵板的主管們走出領導困境,掌握7大關鍵能力指標,自我檢測150項困局,領導力迅速飆升,助你成為稱職的龍頭老大!
領導7點不漏,成功護一生
新手主管必備的教戰守策
突破領導困境的最佳指南
學習領導典範的名人箴言
卓越領袖養成的訓練教材
一分鐘即時掌握領導門道
打造優質領導的成功心法
稱職龍頭老大的領導智慧
如何提升以上這些能力,正是本書所欲集結的「良藥」語錄,是諸位領導者的成功心法。
領導力迅速飆升,做個稱職的龍頭老大
無論在經濟或軍事領域當中,都有所謂「自我應驗的預言」,就是當一個人以悲觀看法來看待現實情境,結果就會如自己所預言的那樣,產生悲觀的結果。
因此,如果善用「言語的力量」做自我應驗的預言,多看一些名人的領導智慧,起而效尤,要想擺脫組織正面臨的艱難局面,就輕而易舉多了。
期望商場的高層人士,也就是所有的領導者們,善用這本語言處方箋,確實學習領導者必備的要件,了解領導者的權利、義務與使命,勇於接受任何的挑戰,以平常心帶領整個組織闖出一片天空,做個稱職的龍頭老大。
著者簡介
劉正國
企管碩士,曾任媒體企劃、總經理特助、人事經理,現為大學講師、企管顧問。作品有《黑馬的細節競爭》。
萬事真能如你所願地實行嗎?
你能體諒部屬的心情嗎?
你能凝聚堅固的向心力嗎?
你的認知都是正確的嗎?
你能否讓別人樂於聽命於你?
你是有魅力的領導者嗎?
你有臨危不亂的王者風範嗎?
打造優質領導的成功心法,新手主管必備
不論是哪一種形態,凡被冠以「組織」之名者,勢必會有一名領導者產生。而為使組織朝著最終目標前進,發揮全部功能,領導者必須充分了解組織的最終目標、每位成員的資質,並督促成員遵從領導者的指揮之道。
所謂組織,是指為達成某一目的而建造的一種架構。不過,許多領導者卻忘記這一點,一心只想守護組織本身,維持現有狀況。
這樣的領導者往往固執於與組織目的不相關,甚至有礙達成目的的規律,並且要求成員嚴守那樣的規律。
這樣的情形日益擴大,成員的反抗情緒也會日益高漲,領導者這時想要完全駕馭組織正常運作根本是不可能。因此,未來組織能否壯大,端看帶領組織前進的領導者,是否具有掌握人心的智慧了!
立即上手,領導問題診斷與輔導最佳教材
本書收錄許多領導統御方面的「經營智慧」,帶領那些在統率部屬方面頻頻踢鐵板的主管們走出「領導困境」,而這是一門牽涉智力和經驗的專門知識。
近年來我們也從醫學報告中得知,決定人類能力的,與其說是「智力商數」(IQ),不如說是情緒的IQ,也就是「情緒智商」(EQ=Emotional Intelligence Quotient)。
美國心理學家丹尼爾?高曼(Daniel Goleman)所提倡的「情緒智商」概念表示EQ與智力測驗所得出的IQ,是屬於性質上有極大差異的聰明商數,可定義為以下五種能力:
1. 能夠自覺且尊重自己真實的情緒,具有足以說服自己的決斷能力。
2. 能夠控制衝動、駕馭不安和憤怒等因壓力而產生的負面情緒反應的能力。
3. 所追求的目標遭遇挫折時,也不放棄樂觀,具有能夠激勵自身的能力。
4. 能夠對他人的心境感同身受。
5. 在團體中能夠保持調和、具備互助合作的社會能力。