立即上手，輕鬆學領導，效率變更好
　　打造優質領導的成功心法，一分鐘即時掌握領導門道。本書收錄許多領導統御方面的名人智慧，指引缺乏經驗、頻頻踢鐵板的主管們走出領導困境，掌握7大關鍵能力指標，自我檢測150項困局，領導力迅速飆升，助你成為稱職的龍頭老大！
領導7點不漏，成功護一生
新手主管必備的教戰守策
突破領導困境的最佳指南
學習領導典範的名人箴言
卓越領袖養成的訓練教材
一分鐘即時掌握領導門道
打造優質領導的成功心法
稱職龍頭老大的領導智慧
　　如何提升以上這些能力，正是本書所欲集結的「良藥」語錄，是諸位領導者的成功心法。
　　領導力迅速飆升，做個稱職的龍頭老大
　　無論在經濟或軍事領域當中，都有所謂「自我應驗的預言」，就是當一個人以悲觀看法來看待現實情境，結果就會如自己所預言的那樣，產生悲觀的結果。
　　因此，如果善用「言語的力量」做自我應驗的預言，多看一些名人的領導智慧，起而效尤，要想擺脫組織正面臨的艱難局面，就輕而易舉多了。
　　期望商場的高層人士，也就是所有的領導者們，善用這本語言處方箋，確實學習領導者必備的要件，了解領導者的權利、義務與使命，勇於接受任何的挑戰，以平常心帶領整個組織闖出一片天空，做個稱職的龍頭老大。
著者簡介
劉正國
　　企管碩士，曾任媒體企劃、總經理特助、人事經理，現為大學講師、企管顧問。作品有《黑馬的細節競爭》。

萬事真能如你所願地實行嗎？
你能體諒部屬的心情嗎？
你能凝聚堅固的向心力嗎？
你的認知都是正確的嗎？
你能否讓別人樂於聽命於你？
你是有魅力的領導者嗎？
你有臨危不亂的王者風範嗎？

打造優質領導的成功心法，新手主管必備
　　不論是哪一種形態，凡被冠以「組織」之名者，勢必會有一名領導者產生。而為使組織朝著最終目標前進，發揮全部功能，領導者必須充分了解組織的最終目標、每位成員的資質，並督促成員遵從領導者的指揮之道。
　　所謂組織，是指為達成某一目的而建造的一種架構。不過，許多領導者卻忘記這一點，一心只想守護組織本身，維持現有狀況。
　　這樣的領導者往往固執於與組織目的不相關，甚至有礙達成目的的規律，並且要求成員嚴守那樣的規律。
　　這樣的情形日益擴大，成員的反抗情緒也會日益高漲，領導者這時想要完全駕馭組織正常運作根本是不可能。因此，未來組織能否壯大，端看帶領組織前進的領導者，是否具有掌握人心的智慧了！
立即上手，領導問題診斷與輔導最佳教材
　　本書收錄許多領導統御方面的「經營智慧」，帶領那些在統率部屬方面頻頻踢鐵板的主管們走出「領導困境」，而這是一門牽涉智力和經驗的專門知識。
　　近年來我們也從醫學報告中得知，決定人類能力的，與其說是「智力商數」（IQ），不如說是情緒的IQ，也就是「情緒智商」（EQ＝Emotional Intelligence Quotient）。
　　美國心理學家丹尼爾?高曼（Daniel Goleman）所提倡的「情緒智商」概念表示EQ與智力測驗所得出的IQ，是屬於性質上有極大差異的聰明商數，可定義為以下五種能力：
　　1. 能夠自覺且尊重自己真實的情緒，具有足以說服自己的決斷能力。
　　2. 能夠控制衝動、駕馭不安和憤怒等因壓力而產生的負面情緒反應的能力。
　　3. 所追求的目標遭遇挫折時，也不放棄樂觀，具有能夠激勵自身的能力。
　　4. 能夠對他人的心境感同身受。
　　5. 在團體中能夠保持調和、具備互助合作的社會能力。