中共介紹了墨菲定律、蘑菇定律、馬太效應、二八法則、破窗效應、彼得原理、帕金森定律、吸引力法則、羊群效應、蝴蝶效應等100多個最經典的人生定律、法則、效應，在簡單地介紹了每個定律或法則的來源和基本理論后，就如何運用其解釋人生中的現象並指導我們的工作和生活等進行了重點闡述，是一部可以啟迪智慧、改變命運的人生枕邊書。這些定律、法則、效應風靡全世界，是成功人士所必知的。只要認真閱讀此書，相信你一定會有所收獲。你也可以利用這些神奇的定律和法則來駕馭你的一生，改變你的命運。

第一章 成功學的秘密 洛克定律：確定目標，專注行動 瓦拉赫效應：成功，要懂得經營自己的長處 木桶定律：抓最「長」的，不如抓最「短」的 艾森豪威爾法則：分清主次，高效成事 相關定律：條條大路通羅馬，萬事萬物皆聯系 奧卡姆剃刀定律：把握關鍵，化繁為簡 墨菲定律：與錯誤共生，迎接成功 醞釀效應：靈感來自偶然，有時不期而至 基利定理：失敗是成功之母 韋特萊法則：先有超人之想，才有超人之舉 布利斯定理：凡事預則立，不預則廢 吉格勒定理：有雄心才能成就夢想 培哥效應：高效記憶，事半功倍 傑奎斯法則：不要試圖一口氣吃成胖子 登門檻效應：步步為營，借力使力 借口定律：不為失敗找借口，只為成功找方法第二章 職場行為學准則 蘑菇定律：新人，想成蝶先破繭 自信心定律：出色工作，先點亮心中的自信明燈 青蛙法則：居安思危，讓你的職場永遠精彩 鳥籠效應：埋頭苦干要遠離引人聯想的「鳥籠」 魯尼恩定律：戒驕戒躁，做笑到最后的大贏家 鏈狀效應：想嘆氣時就微笑 反饋效應：你的沉默，會讓他人很不安 拆屋效應；不要拒絕自以為不可能完成的任務第三章 生存競爭法則 零和游戲定律：「大家好才是真的好」 馬蠅效應：激勵自己，跑得更快 波特法則：有獨特的定位，才會有獨特的成功 權變理論：隨具體情境而變，依具體情況而定 達維多定律：及時淘汰，不斷創新 儒佛爾定律：有效預測，才能英明決策 費斯法則：步步為營，方可百戰百勝 史密斯原則：競爭中前進，合作中獲利 卡貝定律：放棄是創新的鑰匙 羅傑斯論斷：未雨綢繆，主宰命運第四章 人際關系學定律 首因效應：先人為主的第一印象 刺蝟法則：與人相處，距離產生美 投射效應：人心各不同，不要以己度人 自我暴露定律：適當暴露，讓你們的關系更加親密 刻板效應：別讓記憶中的刻板擋住你的人脈 互惠定律：你來我往，人情互惠 換位思考定律：將心比心，換位思考 古德曼定律：沒有沉默，就沒有溝通 需求定律：欲取先予，以退為進 相悅定律：喜歡是一個互逆的過程 鑰匙理論：真心交往才有共鳴 沉默的螺旋：如何有效表達自己不離群 海格力斯效應：冤冤相報不如以德報怨 完美笑話公式：笑話是種救世主式的力量第五章 經濟學效應 公地悲劇：都是「公共」惹的禍 馬太效應：富者越來越富，窮者越來越窮 經濟過熱理論：繁榮背后藏隱患 泡沫經濟：上帝欲使其滅亡，必先使其瘋狂 集聚效應：集群發展，經濟更上一層樓 測不准定律：越是「測不准」越有創造性 口紅效應：經濟危機中逆勢上揚的商機 乘數效應：一次投入，拉動一系列反應 拉動效應：經濟在於「拉動」 外部效應：政府為什麼發補貼 阿羅定理：少數服從多數不一定是民主 政府干預理論：「挖坑」可以帶動經濟發展 金融管制理論：管制是預防風險的重要途徑 擠出效應：「擠進」、「擠出」由財政政策決定第六章 決策中的學問 機會成本：魚和熊掌不能兼得 羊群效應：別被潮流牽着鼻子走 沉沒成本：難以割舍已經失去的，只會失去更多 最大笨蛋理論：你會成為那個最大的傻瓜嗎 消費者剩余效應：在花錢中學會省錢 前景理論：「患得患失」是一種糾結 棘輪效應：由儉人奢易，由奢人儉難 配套效應：有一種「和諧」叫「配套」 長尾理論：今天的「冷門」將是明天的「熱門」 小數法則：以「小」見「大」需理性第七章 信息決定成敗 格雷欣法則：劣幣驅逐良幣與信息不對稱 啤酒效應：信號在傳遞過程中被無限放大或縮小「 蝴蝶效應：用「微小」信息成就高營業額「 囚徒困境：信息不足，決策就會迷惘 名人效應：借名人信息擴大商品知名度「 沉錨效應：成敗就在於第一印象「 逆向選擇：非對稱信息下的次優決策 沃爾森法則：能得到多少，取決於你知道多少「 信息處理定律：不會處理信息就不會生存 冰山理論：實際存在的很多，而我們可見的太少 沸騰效應：臨門一腳至關重要 霍布森選擇效應：讓人無可奈何的「假選擇」 傳播扭曲效應：信息傳播的鏈條越長，信息越失真第八章 管理學原理 二八法則：抓住起主宰作用的「關鍵」 分粥規則：利己並不妨礙公平 犯人船理論：制度比人治更有效 公平理論：絕對公平是烏托邦 鯰魚效應：讓外來「鯰魚」助你越游越快 X效率理論：總有一份難以言說的「X」在發揮效力 艾奇布恩定理：不要把攤子鋪得過大 格烏司原理：在競爭中找准自己的「生態位」 誠信法則：人無信不立 古狄遜定理：聰明主管和笨主管的距離 拜倫法則：塑造「羅文」，把信送給「加西亞」第九章 經營學法則 破窗效應：千里之堤，潰於蟻穴 華盛頓合作定律：團隊合作不是簡單的人力相加 彼得原理：晉級升遷，不是爬不完的梯子 帕金森定律：組織機構的死敵 酒與污水定律：莫讓「害群之馬」影響團隊發展 雷尼爾效應：用「心」留人，勝過用「薪」留人 赫勒法則：有監督才有動力 例外定律：該放手時放手，該授權時授權 喬治定理：傑出的團隊離不開順暢的溝通 奧格威法則：善用強人，成就偉業 苛希納定律：用人之妙不在多，而在精 南風法則：管理，溫暖勝於嚴寒 橫山法則：觸發個人內在的自發控制，才是最有效的管理 表率效應：以身作則，一呼百應 吉爾伯特定律：人們喜歡為他們喜歡的人做事 參與定律：參與是支持的前提 德尼摩定律：先「知人」，再「善任」 鰷魚效應：火車跑得快，全靠車頭帶第十章 兩性關系的秘密 吸引力法則：指引丘比特之箭的神奇力量 互補定律：各有所長，互相吸引 布里丹毛驢效應：真愛一個人，就不要優柔寡斷 視覺定律：女人遠看才美，男人近看才識 麥穗理論：不求最好的他(她)，但求最適合的他(她) 虛入效應：愛就要勇敢地「乘虛而人」 第十一章 家庭教育定律 期望定律：寄予什麼樣的期望，培養什麼樣的孩子 自尊定律：孩子也有自尊心 超限效應：再美妙的贊揚，久了也會膩 熱爐法則：懲罰是孩子進步的階梯 蔡加尼克效應：調動孩子渴求度，讓孩子念念不忘 心理疲勞定理：孩子有時也會「心累」 跨欄定理：不經歷風雨，怎能見彩虹 動機適度定律：給角色壓力一個出口 詹森效應：教會孩子用平常心對待得失 情緒判斷優先原則：「打是親，罵是愛」是最大的謊言 角色效應：孩子，應扮演他自己的角色· 德西效應：可以用獎勵，但不可濫用獎勵第十二章 生活法則 酸葡萄甜檸檬定律：只要你願意，總有理由幸福 因果定律：種下「幸福」，收獲「幸福」 史華茲論斷：「幸」與「不幸」，全在於你 羅伯特定理：走出消極漩渦，不要被自己打敗 幸福遞減定律：知足才能常樂 貝勃定律：珍惜多少，才真正擁有多少 古特雷定理：有希望，一切皆有可能 迪斯忠告：活在當下最重要 野馬結局：不生氣是一種修行 卡瑞爾公式：「絕處」可「逢生」 右腦幸福定律：幸福在「右腦」