人身風險管理概要與考題解析

  本書特針對特考保險經紀人與風管學會個人風險管理師的人身風險管理概要,撰寫風險管理考試要點與選擇題/問答題考題解析並附上考情分析與答題技巧,非常有助於財金商學、風險管理與保險系所學生、從業人員與考生研讀! 本書特色   1.量身訂作:撰寫風險管理要點並涵蓋選擇題與問答題考題解析,讓您快速掌握重點。   2.建構完整人身風管體系:涵蓋風險管理、保險商品、保險規劃、經營與社會保險等各層面...閱讀更多



學法國人過生活

★法國人的生活藝術: 要開心的談天說地,享受生活這就是法國人,世界上最好命、最懂的享受生命的人。不論你要去法國短期旅遊、長期居留,還是只能「紙上神遊」都應該先看看這本書……本書重點不在法國的美景、建築、歷史──那是「旅遊指引」該介紹的事這本書談的是法國的文化面──但不是深奧艱澀的那一種而是法國人每天一起床就會遇到的柴米油鹽、生活細節是你以遊客身分,永遠只能蜻蜓點水、淺嘗即止的純正「法式生活」...閱讀更多



以房養老商品:反向抵押貸款制度之理論與實務

  隨著社會環境之變化,近年來高齡化社會所衍生的問題受到各方關注。為了維護社會安全並維繫老人之經濟需求,各國均推出諸多政策加以因應。反向抵押貸款(Reverse Mortgage)制度即是近來討論極為熱烈的政策,其實施方式與內容有別於一般傳統貸款業務,且同時兼具社會保險與救助之性質,目的在解決擁有房產但缺乏現金的老人經濟問題。如何藉由反向抵押貸款制度實現以房養老的理念?此制度之內容與利基何在...閱讀更多



人資工作者的必修學分

  本書精選人力資源工作者在制度規劃時必須具備的基本職能,區分「工作規則」、「勞動契約」、「承攬、委任契約」、「競業禁止合約」等四篇。 本書特色   一、詳細剖析相關法律須知,藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。  二、檢附簡要的範例表單,以作為制度訂定的參酌。  三、敘述簡要,篇章分明,是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。  四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 作者簡...閱讀更多



比較‧第五十輯

《比較》是為讀者提供的一個有關比較制度的分析的學術性平台。 《比較》站在理論前沿,“以比較傳遞理念、思想和知識”,它會根據中國經濟改革中遇到的重大問題,有選擇地介紹別國的經驗和教訓,轉軌經濟的理論和實踐,以及比較研究領域的發展。同時,有針對性地介紹國內外學術理論界對中國經濟改革的方案設計、政策建議和評論。 最近,《比較》主編吳敬璉、編委周小川和郭樹清等人,因“整體...閱讀更多



大陸台商人力資源管理

  ■2011年1月兩岸簽訂「經濟合作架構協議」(ECFA)正式施行,經貿關係邁入新紀元。台商要將大陸事業版圖做強、做大,前提是要完善「人力資源管理」制度,方克有成。   ■本書係以大陸現行的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》為經,以專業人力資源管理實務運作為緯,精心編纂本書。   ■本書體系完整,從大陸勞動人事管理策略角度切入,再分門別類多所闡釋,包括勞動政...閱讀更多



關於考試,這樣準備就對了:優秀考生都在實行的7大讀書習慣

  1. 暢銷考試指南《關於考試,你用的方法都是錯的》最強實踐版!!   2. 全新觀點+實用內容+精采圖解+清晰易懂編排+閱讀備忘錄,今後無論大小考試,你都將是考場的常勝軍。   決定考試成績的關鍵,不是資質,也不是努力,  而是讀書習慣!  還在納悶為何有些人不比你聰明,唸書時間也不比你多,  卻總是考出事半功倍的好成績嗎?  其實他們只比你多做一件事:找到「適合自己的最快、最強讀書法」...閱讀更多



職業,病了嗎?:待修補的職業健康保護機制

過勞死、職業病、職業傷害是台灣勞工難逃的宿命?以高昂社會成本及沈痛代價為前提的「發展」,究竟有何意義?   過去為政者宣揚標榜的「經濟奇蹟」和當前主流媒體高度鼓吹的「經濟成長」,其實都是建立在勞動者的斑斑血淚與土地的哀鳴撕裂之上。以高昂社會成本及沈痛代價為前提的「發展」究竟有何意義?難道「發展」非得犧牲工作者的身心健康才能成就?而誰又在發展過程中真正受益?這一連串的終極探問,是為了找回台灣失...閱讀更多



外資企業如何應對中國勞動人事問題(增訂版)

  本書共分為十篇154個主題,針對外資企業在中國最常見的勞動人事問題進行分析,除了第一篇是從中國宏觀法律角度切入勞動人事主題外,接著的「招聘、錄用及轉正」、「勞動合同的簽訂、變更、解除、終止」、「規章制度的制定、修改」、「工時、薪資及福利」、「商業秘密競業限制及服務期」、「社會保險工傷與住房公積金」、「外籍員工」、「勞動仲裁與訴訟」等八大篇幅,都是在實務角度下,為中國外資企業尋找應對勞動人...閱讀更多



自我僱用者失業保險之研究

  在經濟持續低迷且僱用關係改變之下,歐美等先進國家已經將協助創業視為促進經濟發展、協助產業結構轉型、促進勞動力的有效流動以及解決失業問題的重要施政措施。因而,對於就業安全保障的意義也已重新思考,將僅保障受僱勞工的失業保險,擴大至創造自我僱用機會的自我僱用者。因此,本研究透過國內外相關文獻的探討與創業者失業保險需求的問卷調查,據以提出我國開辦自我僱用者失業保險之模擬方案及保費精算結果,以評估...閱讀更多