勞工法規(25K)

  本書為便於一般人研讀之方便,依法規之性質與類型化,計分為總類、勞動基準法規、勞資關係法規、就業服務法規、勞工安全衛生法規、勞動檢查法規、勞工保險法規、職業災害與福利法規、職業訓練法規、弱勢族群工作權保障法規等類,並擇錄最重要之法規,適合所有專業及參加考試之人士使用;也為工商經營者及廣大勞工提供最實用的幫助,是考試、進修、實務操作所不可或缺的隨身良伴。閱讀更多



簡明勞工小法規

  內含勞工組織、勞動條件、勞工安全衛生、勞工檢查、勞資爭議、勞工福利、勞工保險、職業訓練、技能檢定等相關規定均蒐錄其中,適合所有專業及考試人士之使用,是考試、進修、實務操作所不可或缺。閱讀更多



職災勞工保護法補助職災預防及重建之探討(POD)

  職業災害勞工保護法」第10條提供事業單位以及相關機構、團體辦理職災預防與職災勞工重建計畫之補助,經費來源是勞工保險基金中提撥之職災保護專款。從2002年至2006年上半年已經補助116件計畫,本研究檢視這些案件的補助情況,並且探討日本、韓國、德國、美國類似制度,然後分別在行政面與政策面提出改進與加強建議。   本研究透過資料檢索與文獻蒐集,瞭解日、韓、德、美各國的制度,並且訪談獲得計畫補...閱讀更多



職業災害勞工補償機制與職業性癌症認定評估研究(POD)

  本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作...閱讀更多



女性勞工跌倒職業危害的預防與管制策略分析-黃100年度研究計畫M319

  跌倒是職業災害的重要傷害原因之一,每年因為跌倒造成的職業災害案例數約佔全部職業災害案件數的10%,而跌倒是扣除交通事故之後,造成女性勞工職業災害的首要原因。目前勞工安全衛生法對於跌倒預防的相關規定相當有限,僅在勞工安全衛生設施規則下規定環境條件應採取必要措施以防止跌倒,並無相關條文規定必要措施及相關標準。   本研究以女性勞工跌倒職業危害的現況與預防為主軸,探討造成跌倒危害的主要原因及...閱讀更多



勞資實務問題Q&A(二版)

  本版依據最新的勞基法,大幅修正,符合現行法規。且新增附錄法規:勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則,供讀者參考使用。     以前加班是領加班費,修法後只能選補休?   延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣?     謬論一   休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假...閱讀更多



職業災害勞工補償機制與職業性癌症認定評估研究

  本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作...閱讀更多



我國勞工心理壓力強度評估研究IOSH99-M322

  近年來,職場工作壓力對於員工心理健康的影響已逐漸受到國內職業安全衛生政策的重視。因流行病學資料不足,工作壓力引起之精神疾病暫未為本會單獨列入職業病種類表,然而為協助因工作壓力導致心理健康受到損害的勞工,本會已依照勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第21條,增訂第21條之1「被保險人罹患精神疾病與作業有相當因果關係者,視為職業病」,透過適當審查程序處理;本會參考首先建立工作引起精神...閱讀更多



勞工死因分析監視系統與高風險行業研究

  本研究根據2003年至2008年的勞工被保險人資料檔及衛生署死亡資料檔,分析全國勞工、原住民勞工、身心障礙勞工的人口結構及主要死因。在高風險行業中,房屋建築工程業、房屋設備安裝工程業、建物裝修及裝潢業除了惡性腫瘤為主要死因以外,事故傷害也是一主要死因,其中以意外墜落、機動車交通事故為主,針對意外墜落的部份,仍需加強工地的安全措施及安全教育。內陸漁撈業的事故傷害以機動車交通事故、意外淹死及...閱讀更多



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