2024年初階授信人員工作相關書籍


2021初階外匯人員專業測驗重點整理+模擬試題—初階外匯人員專業測驗:系統化彙整重要考點(金融證照)

  「專業的你,取得證照一定需要這本!」      「初階外匯人員專業能力測驗」和「外匯交易專業能力測驗」雖然都是由金研院所主辦的外匯能力,但兩者最大的區隔在於報考資格的限制,簡單來說「外匯交易專業能力測驗」的定位有些類似全民英檢,屬於基本能力的測驗,而「初階外匯人員專業能力測驗」則是從事銀行職務的入門證照之一,專業性高,因此有報考資格的限制!另外,在考試題型的分布兩者亦不同,本科考點著重於...閱讀更多



TIMS行銷專業能力認證:初階「運動行銷證照」運動行銷實務題型題庫(單行本)

  宗旨:為結合行銷學術理論與企業實務的應用,提供專業行銷研究成果與經營管理之科學方法,積極培育企業行銷研究發展所需之專業人才。   服務項目:   .發行行銷科學管理學術性期刊,傳播行銷管理新觀念及新技術。   .舉辦各類行銷管理研討會、研習班、及其他相關之活動,以有效提升國內企業行銷管理水準。   .執行行銷專業能力與知識之認證,辦理有關證照之測驗及推廣等事項。   .接受公私立機關(構...閱讀更多



TIMS初階「網路行銷證照」網路行銷實務題型題庫(單行本)(二版)

  初階「網路行銷證照」測驗之詳細報名方式與應試說明書等,請至本會官網查詢。   網址:www.tims.org.tw 作者簡介 台灣行銷科學學會   宗旨:為結合行銷學術理論與企業實務的應用,提供專業行銷研究成果與經營管理之科學方法,積極培育企業行銷研究發展所需之專業人才。   任務:   一、發行行銷科學管理學術性期刊,傳播行銷管理新觀念及新技術。   二、舉辦各類行銷管理研討...閱讀更多



進階授信人員資格測驗

  授信人員專業能力測驗分為「初階授信人員」與「進階授信人員」二個等級,由於其測驗範圍大致相同,主要的差異在於題目的難易程度有別,且進階授信考題中多了「題組」與「申論題」二種,一般而言凡是經初階授信人員專業能力測驗合格者,只要再多做題目即可順利通過進階授信人員測驗,因此本書主要是做為實力加強之用,本書收集了第五至第十一屆進階授信人員專業能力測驗之試題,除了每一題均加以解析外,某些不適用的題目...閱讀更多



想像,是童話的翅膀:讀童話學作文(初階)

作文,就是寫故事。   管家琪老師的「讀童話學作文」系列,以讀寫結合為概念,引導孩子自然地從「讀」進入到「寫」,從而提昇孩子們「寫」的能力。   要怎麼讓孩子願意寫、喜歡寫呢?多年教學經驗豐富的管老師發現,只要從孩子最喜愛的、最容易有共鳴的「童話」著手,就會引起他們對讀寫濃厚的興趣。從童話出發,教孩子們對於如何用字遣詞、如何表達一個構思、如何把一件事或一個故事說清楚,自然而然地掌握住作文的基...閱讀更多



用英語作簡報:初學者也O.K

英語簡報的重點: 使用大綱模式來製作簡報大綱 以大綱模式製作展示看板(presentation board) 一個主題一張展示看板 以簡單的英文製作簡報的原稿 等到最後再進行Q&A 如果對回答有疑問,再以mail追蹤 初學者也能輕鬆上手的英語簡報技巧! 從簡報的資料製作到以英語進行簡報,初學者應注意的內容,本書完整收錄! 附範例CD,讓您有如置身真正的英語簡報環境! 行銷重點: ☆日本亞馬遜...閱讀更多



這樣的員工受歡迎-優秀員工應有的工作理念

  這樣的員工受歡迎(優秀員工應有的工作理念)   世界500強企業強力推薦   節儉、效率、敬業的員工規劃   給全天下員工必讀的一部勵志書   從公司的角度揭示節儉、效率、敬業這三種品質的重要性,說明員工擁有這三種素質,必然獲得上司的認可和賞識,自己也將成為職場中光芒的明星,這表示要在職場受歡迎,不必拉攏人心等手段,把自己做的最好,就不怕不受歡迎。   作為一個公司的員工,要成為公司中不...閱讀更多



犀利員工零加班!3倍效率工作術

  加班過勞太可怕,上班族完全自救!  從此擺脫狂加班宿命  每天連續加班、提案經常被上司退件、工作接踵而至做不完……你有這樣的困擾嗎?  請注意!苦幹實幹,不如用點巧勁;加班≠加薪,又快又好才是王道!  本書將以77個高效實用的訣竅,為你打造職場第一快手的形象!  絕不偷工減料,也不混水摸魚,用對技巧,繳出一張亮眼成績單!  一本讓老闆&員工雙贏的書!  日本知名棒球評論家 古田敦也大力推...閱讀更多



信任因子:信任如何影響大腦運作、激勵員工、達到組織目標

  信任,是最棒的管理,也是最好的領導!   神經科學家教你創造高績效團隊的科學   神經經濟研究中心保羅.扎克的科學團隊,   透過長年的研究和調查,以強而有力的實驗數據,   告訴你激勵員工士氣、提升組織績效,唯一真正有效的方法,   就是建立擁有高信任度的職場文化。   實驗證明,信任對提升組織績效確實有用!   保羅.扎克的科學團隊首度證明,當人們信任某人時,大腦會產生「催產素」...閱讀更多



員工廢,都是你管太多!:21招培養下屬主動積極、進階思考的高效溝通術!

為什麼你的員工又蠢又廢不主動? 平常有狀況都不講,等到真的出大事,苦果就只能你來擔? 其實,問題都出在「溝通」! 日本溝通大師從眾多失敗案例中提煉出超強管理術, 幫你培養出積極主動的神團隊。   身為主管的你,是否為以下問題苦惱……   .部下只會聽令行事,從來不做指令以外的工作?   .部下有狀況都不報告,等出錯才把責任推得一乾二淨?   .挖空心思在公司內部做宣導,但部下卻永遠都講不聽...閱讀更多